そろそろ慣れてきた?新入社員との付き合い方
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極端に厳しく指導しない
まだまだ学生気分の抜けていない新入社員。ガツンと気合いを入れたくなるのも分かりますが、最初から厳しく接しすぎるのはNG!今の若い子たちはとにかくストレスに弱いのが特徴です。もちろん甘やかしすぎも良くありませんが、初っ端から心を折ってしまっては使い物になりませんよ。
無理に褒める必要はない
厳しくしちゃダメなら褒めたらいいの?と思うかもしれませんが、そういうわけではありません。なんでもかんでも褒めるのではなく、行動を認めてあげることが大切です。褒めるようなことではなくても、「きちんとできたね」「それで正しいんだよ」と認めてあげましょう。
具体的な指示を与える
仕事を教える際は、とにかく具体的に丁寧に伝えるようにしましょう。先輩を見て勝手に仕事を覚えられるような人はごく稀だということを忘れてはいけません。その作業にはどんな意味があって、何に繋がることなのかをしっかり説明してあげましょう。
いかがでしたか?
なかなか上手く付き合うのが難しい新入社員ですが、どうせなら良い関係でいたいですよね!ぜひ参考にしてみてくださいね。
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